児玉　圭吾

Keigo Kodama

双日テックイノベーション株式会社　コーポレート統括本部　人事副部長兼エンプロイーサクセス推進責任者

bespoke合同会社 代表社員兼Communication Designer

生年月日：1975/08/16

Facebook

経営課題に伴走し、コーポレートトランフォーメーショ（CX）を実現します

社長直下の横断的プロジェクトにおいて、これまで培ってきたコミュニケーションデザイン、事業開発、組織・人材開発、インターナルコミュニケーションのスキルを活かし、自らが考え、さまざまな取組を開発、実行しています

【CXを構成する要素と実現のための施策と機能】

Role

これまでの経験を活かし、リーダーとして全体設計と推進を行うことが可能です。

<aside>

01 MVVの策定および浸透

企業のありたい姿（企業理念やブランドコンセプト）を策定し、社内外への浸透施策を開発、実行。人材強化や組織変革を通じて、ビジョンを実現し、持続可能な成果を確立する

</aside>

<aside>

02 エンプロイーサクセス

メンバーのやりがい醸成、スキル向上、キャリアの発展などの施策開発、実行を通じて、組織の目標達成に貢献する

</aside>

<aside>

03 インターナルコミュニケーション

経営方針や情報をメンバーに効果的に伝え、双方向の対話を促進。意見を集め分析し、課題解決やエンゲージメント向上につなげる施策を企画。また、組織文化の浸透や一体感の醸成を図り、働きやすい環境作りをサポートする。

</aside>

<aside>

04 コミュニケーションデザイン

社内外のステークホルダーに対して、様々な情報発信をする上での方針策定、ストーリー設計、施策開発を行う

（PR、オウンドメディア、社内ポータルサイト）

</aside>

Request

ご相談やご依頼をいただくことが多いこと

Q:　改めて会社の存在意義や目指す先を言語化したい。具体的にはMVVを作り、浸透までやりたい。社内の関連部署と連携しながら伴走してくれる人を探している

Q　採用活動がうまくいっていない。課題抽出した上で、採用戦略の策定や採用ブランディングをやりたい

Q　メンバーのエンゲージメントは重要と考えサーベイをやっているが、具体的な改善方法がわからない

Q　社内のコミュニケーション活性化が必要だと思っているけど、実際に何をやったらいいのかわからない

Q　企業ブランディングを社内外に実施したい。プロジェクトリーダーとして伴走して企画から実行までできる人が欲しい

Project

お問い合わせの多いプロジェクトについて背景・課題、目的、具体的な取組内容を紹介します

Untitled